Автоматизация расчета зарплаты в 1С под ключ

Просто, как раз, два, три

1

Обследование: анализ бизнеса заказчика, составление отчета по результатам анализа и рекомендаций, составление проекта внедрения со сроками и стоимостью внедрения продукта.
2

Внедрение: согласование технического задания, установка и настройка решения в соответствии с проектом, проведение обучения сотрудников структур.
3

Сопровождение: инженерно-техническое сопровождение, консультации по вопросам учета, при возникновении потребности доработка конфигурации.

Преимущества

1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) — эффективное решение для автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом.

Система снижает риск ошибок и трудозатрат за счет автоматического расчета всех начислений и удержаний. Программа регулярно обновляется в соответствии с требованиями законодательства, обеспечивая корректный учет налогов и взносов. Полный контроль над рабочим временем, отпусками и кадровыми процессами помогает оптимизировать управление персоналом.

Внедрение 1С:ЗУП повышает прозрачность, точность и эффективность работы HR-службы и бухгалтерии.

Снижение трудозатрат и ошибок
Соответствие законодательству
Полный контроль над персоналом

Возможности

Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) позволяет автоматизировать все ключевые процессы кадрового учета и расчета заработной платы.

Система обеспечивает точный и своевременный расчет выплат с учетом налогов, отпусков, больничных и других начислений. Благодаря интеграции учета рабочего времени и гибкому управлению графиками, предприятие получает полный контроль над персоналом. Инструменты подбора, адаптации и мотивации сотрудников помогают эффективно развивать кадровый потенциал компании.

Использование 1С:ЗУП повышает прозрачность, снижает риски ошибок и экономит ресурсы бизнеса.

Кадровый учет и расчет зарплаты
Автоматический расчет заработной платы и начислений
Учет рабочего времени и контроль отсутствий
Подбор персонала, адаптация и мотивация

Наименование продукта	Стоимость, руб.
1С:Зарплата и управление персоналом Базовая	9 800
1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ	26 700

Наименование продукта

Стоимость, руб.

1С:Зарплата и управление персоналом Базовая

9 800

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ

26 700

Отзывы

Все отзывы

ООО «Матрица»

Мне не приходится думать ни о сдаче отчетности, ни о периодических платежах, ни о налогах. Все это делает бухгалтер компании Что делать Внедрение на 1С:БО. Я крайне рекомендую этот продукт коллегам.
ООО «Лэнд-Строй СК»

Мы работаем с «Что делать Внедрение» достаточно давно. Нам нравится обслуживание 1С. Сотрудники компании своевременно обновляют все системы, что приводит к грамотной сдаче отчетности.
ООО «Морион»

Мы наконец добились качественного бухгалтерского сопровождения, заключив договор с компанией Что делать Внедрение!
ООО «М-Мост»

Благодаря экспертам ЛК Что делать Внедрение мы значительно сократили время на решение технических вопросов и повысили эффективность работы с программными продуктами 1С.
ООО «ЛИДЕР»

Мы работаем с компанией Что делать Внедрение более 8 лет и благодарны за подключение новых сервисов, которые упрощают работу.

Вопрос-ответ

Какие преимущества даёт автоматизация расчёта заработной платы в 1С?

Автоматизация зарплаты в 1С позволяет значительно сократить время на расчёты, уменьшить количество ошибок и обеспечить точное соблюдение всех нормативных требований и законодательства. Система автоматически учитывает налоги, взносы, отпускные, больничные и другие выплаты, а также рассчитывает удержания и премии.

Кроме того, вы получаете прозрачность и контроль: можно легко сформировать отчёты для налоговых органов, фонда социального страхования, провести анализ затрат на персонал и планировать бюджет. Всё это снижает нагрузку на бухгалтеров и кадровиков и минимизирует риски штрафов за неправильные расчёты.

Как происходит внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом и что для этого нужно?

Внедрение начинается с анализа текущих процессов расчёта зарплаты в вашей компании: какие виды выплат, какие особенности начислений и удержаний существуют. Затем мы настраиваем конфигурацию 1С (чаще всего «Зарплата и управление персоналом»), адаптируем её под ваши бизнес-правила, обучаем сотрудников работать с системой.

Для корректной работы потребуется предоставить доступ к учетным данным, кадровой информации и ведомостям. После настройки система интегрируется с другими модулями 1С — бухгалтерией, кадровым учётом и расчётом налогов, что позволяет создавать единую прозрачную среду для управления персоналом и финансами. В итоге вы получаете автоматизированный процесс с минимальным участием человека и высокой точностью расчётов.