Что делать Внедрение
+7 (499) 956-21-70
Ежедневно, c 9:00 до 18:00Москва
  •  
  •  
  •  
+7 (499) 956-21-70
Ежедневно, c 9:00 до 18:00Москва
Автоматизация зарплаты · 1С:ЗУП

Расчёт зарплаты и кадровый учёт в 1С:ЗУП

Внедряем программу 1С:Зарплата и управление персоналом: настраиваем начисления, удержания, НДФЛ и взносы, переносим кадровые данные и учим сотрудников. Зарплата считается по правилам, а не в Excel.

  • Подбираем редакцию: Базовая, ПРОФ или КОРП — по числу организаций и задачам HR
  • Настраиваем начисления, удержания, графики работы и отчётность в ФНС и СФР
  • Переносим сотрудников, должности и данные для расчёта из прежней программы
  • Связываем 1С:ЗУП с бухгалтерией — проводки по зарплате без ручного ввода
  • Смета и сроки — до старта работ
Пример плана внедрения
Внедрение 1С:ЗУП
Кадровые данныесотрудники, должности, штатное расписаниеПеренести
Начисления и удержанияоклады, премии, отпускные, больничныеНастроить
Графики работытабель, сменный и суммированный учётНастроить
НДФЛ и страховые взносысверка с прежней программойПроверить
Обмен с бухгалтериейпроводки по зарплатеНастроить
ОтчётностьФНС, СФР, РосстатИз программы
Результат
Зарплата и кадры — в одной программе, по правилам законодательства
9 052+
Клиентов доверяют нам
30+ лет
работаем с 1С — с 1993 года
170+
специалистов в команде
1С:Центр ERP
статус фирмы «1С»: полный набор компетенций по ERP
ISO 9001
система качества сертифицирована
Кому подходит

Кому нужна автоматизация зарплаты

Бухгалтер-расчётчик

Зарплата считается в Excel или вручную правится в бухгалтерской программе. В 1С:ЗУП начисления, НДФЛ и взносы считаются по настроенным правилам.

Кадровая служба

Приказы, отпуска, переводы и электронные трудовые книжки ведутся в разных местах. Собираем кадровый учёт в одной программе с расчётом зарплаты.

Компания с несколькими организациями

Сотрудники работают в разных юрлицах и филиалах. Редакции ПРОФ и КОРП ведут учёт по каждой организации в одной базе.

Руководитель

Нужно видеть расходы на персонал и не зависеть от одного расчётчика. Настраиваем отчёты и права так, чтобы данные были у вас.

Знакомо?

Ситуации, которые закрывает 1С:ЗУП

«Расчёт зарплаты занимает несколько дней, а потом ещё неделю правим ошибки.»

Как решаем: настраиваем виды начислений и удержаний под вашу систему оплаты — программа считает их сама, расчётчик проверяет итог.

«Боимся ошибиться в НДФЛ и взносах — за расхождения в отчётах штрафуют.»

Как решаем: настраиваем исчисление НДФЛ и страховых взносов и отчётность в ФНС и СФР. Программа обновляется под изменения законодательства по договору 1С:ИТС.

«Зарплату считаем в одной программе, а в бухгалтерию переносим руками.»

Как решаем: настраиваем обмен 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерия — результаты расчёта попадают в учёт без повторного ввода.

«Расчётные листки, справки и заявления на отпуск — всё на бумаге.»

Как решаем: подключаем 1С:Кабинет сотрудника: сотрудники получают листки и подают заявления с телефона, а кадры работают из 1С.
Что входит во внедрение ↓
Что входит

Что настраиваем во внедрении 1С:ЗУП

Объём работ зависит от редакции, числа организаций и вашей системы оплаты труда. Ниже — участки, из которых складывается проект.

Кадры
Кадровый учётОснова проекта
Приём, перевод, увольнение, штатное расписание, личные данные сотрудников
Настройка
Электронные трудовые книжки
Сведения о трудовой деятельности в составе отчётности в СФР
Настройка
Учёт рабочего времени
Графики работы, табель, отпуска, больничные, командировки
Настройка
Управление персоналом
Подбор, оценка и обучение персонала — в редакции КОРП
Настройка или проект
Зарплата и налоги
Начисления и удержанияЧаще всего просят
Оклады, премии, доплаты, отпускные, больничные, удержания по исполнительным листам
Настройка
НДФЛ и страховые взносы
Исчисление, проверка и отчёты в ФНС и СФР
Настройка
Выплата зарплаты
Ведомости в кассу и банк, зарплатный проект через 1С:ДиректБанк
Настройка
Нестандартные начисления
Сложные системы премирования и оплаты, которых нет в типовой программе
Доработка
Связи и перенос
Перенос данных
Сотрудники, кадровая история и данные для расчёта отпускных и больничных из прежней программы
Перенос
Обмен с бухгалтерией
Отражение зарплаты в 1С:Бухгалтерия, 1С:Комплексная автоматизация или 1С:ERP
Настройка
1С:Кабинет сотрудника
Расчётные листки, справки, заявления на отпуск, подписание кадровых документов
Подключение
Обучение
Расчётчиков и кадровиков — на вашей базе, на ваших примерах
Входит в проект
Сначала — бесплатная консультация
Разберём, как сейчас считается зарплата, и подскажем редакцию 1С:ЗУП и объём работ.
Смета и сроки — до старта работ
Подбор варианта

Что нужно вашей зарплате

Выберите, где сейчас считаете зарплату, и отметьте задачи — подскажем вариант работ и редакцию программы.

Если не уверены, как называется ваша программа, — выберите ближайший вариант, уточним на консультации.
Где сейчас считаете зарплату

Подбор ориентировочный: точный объём работ определим после обследования.

Подходящий вариант
{{ sideKicker }}
{{ sideName }}
{{ sidePrice }}
Что сделаем
{{ li }}

{{ sideWhy }}

{{ sideLink }}

Консультация бесплатная и ни к чему не обязывает

В чём разница

Чем внедрение отличается от установки «как есть»

Купить и разбираться самим
Что делать Внедрение
Редакция
Берут наугад — потом доплачивают за переход
Подбираем по числу организаций, пользователей и задачам HR
Настройка расчёта
Начисления заводят по ходу, ошибки всплывают в расчётных листках
Настраиваем начисления и удержания под вашу систему оплаты до первого расчёта
Перенос данных
Сотрудников вбивают вручную, история для отпускных теряется
Переносим сотрудников и данные для расчёта из прежней программы
Связь с бухгалтерией
Итоги по зарплате переносят руками
Настраиваем обмен с бухгалтерской программой
Обучение
Сотрудники учатся на ошибках
Обучаем расчётчиков и кадровиков на вашей базе
После запуска
Вопросы не к кому задать
Линия консультаций и сопровождение по договору 1С:ИТС
Команда

Кто внедряет 1С:ЗУП

{{ e.name }}
{{ e.role }}
{{ e.spec }}

170+ специалистов — консультанты по зарплате и кадрам, программисты 1С, специалисты по сопровождению с сертификатами 1С:Профессионал и 1С:Специалист-консультант

Как работаем

Как внедряем 1С:ЗУП

Каждый следующий шаг начинается после того, как вы согласовали предыдущий.

01
Обследование

Смотрим, как сейчас считается зарплата и ведутся кадры: системы оплаты, графики, организации.

02
Смета и план

Фиксируем редакцию, объём работ и сроки.

До старта работ
03
Настройка и перенос

Устанавливаем программу, настраиваем расчёт, переносим сотрудников и данные.

04
Проверка и обучение

Сверяем расчёт с прежними данными и обучаем расчётчиков и кадровиков.

05
Сопровождение

Обновления, консультации и доработки — по договору 1С:ИТС.

По желанию
Из нашего портфолио
Отзывы

Что говорят Клиенты

★★★★★5.0 оценка Клиентов в Яндексе
★★★★★

{{ rv.text }}

{{ rv.company }} · {{ rv.who }}

Частые вопросы

{{ q.a }}

Пусть зарплата считается сама

Расскажите, как сейчас считаете зарплату и ведёте кадры. Подскажем редакцию 1С:ЗУП и объём работ.

Бесплатно консультация До старта смета и сроки +7 (499) 956-21-70
Обсудим внедрение 1С:ЗУП бесплатно

Оставьте контакты: перезвоним, уточним задачу и предложим план внедрения.

+7 (499) 956-21-70

🔒 Без спама · перезвоним в рабочее время

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Консультация по выбору программы 1С — «Что делать Внедрение»
 

Получите бесплатный доступ к Онлайн-помощнику 1С

24/7 отвечает на любые вопросы по 1С всего за 2 минуты
Уведомление об использовании файлов cookie

Пользуясь нашим сайтом, Вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie и метрические программы, в том числе Яндекс Метрику, и принимаете условия Пользовательского соглашения