Разберём, какие важные изменения появились в «1С:Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.34 по сравнению с 3.1.30. Это не просто исправления ошибок, а доработки, которые реально упрощают работу бухгалтеров и кадровиков.
Мы выделили ключевые новшества и собрали их в удобный список.
1. Исправление договоров ГПХ
Раньше отменить или исправить такой договор было проблематично. С версии 3.1.34.57 Вы можете не только сторнировать, но и корректно исправлять договоры и акты.
Рисунок 1 – «Ссылки «Исправить» и «Сторнировать» в документе Договоры(работы, услуги)»
Важно: дата исправленного документа должна совпадать с датой исходного. Это критично для формирования ЕФС-1. Меняйте дату только при ошибке, чтобы избежать проблем с отчётностью.
2. Автоматический перерасчёт начислений по ГПХ
А если Вы изменили сумму в договоре или акте, программа сама позаботится о перерасчете. Система сформирует задачу в сервисе «Перерасчёты» («Зарплата» — «Сервис» — «Пересчёты»). Нужно лишь подтвердить и провести перерасчёт.
Рисунок 2 - «Раздел «Перерасчеты»
Это нововведение экономит время и снижает риск ошибок.
3. Договоры без даты окончания
Теперь можно создавать договоры (работы, услуги) и договоры авторского заказа с пустым сроком окончания. Удобно для долгосрочных или бессрочных проектов.
4. Скидки и надбавки к тарифам НС и ПЗ
Теперь в программе появилась возможность задавать скидки и надбавки к тарифу взносов по несчастным случаям и профзаболеваниям.
В настройках учётной политики добавлены новые поля («Настройка» — «Организации» — «Учётная политика»). Ставка взносов указывается без учёта скидки или надбавки.
Рисунок 3 – «Настройка учетной политики»
5. Подбор сотрудников при закрытии лицевых счетов
Разработчики добавили в документ «Заявка на закрытие лицевых счетов» удобный подбор сотрудников.
6. Новые задачи в «Текущих делах»
На главной странице теперь появляются автоматические уведомления о кадровых событиях:
- дата планового отпуска;
- окончание испытательного срока;
- аттестация или аккредитация;
- завершение отпуска по уходу за ребёнком;
- окончание срочного договора;
- завершение инвалидности;
- окончание контракта у военнослужащих.
7. Удержания после НДФЛ
Теперь вы можете настраивать произвольные удержания так, чтобы база уменьшалась на величину начисленного НДФЛ.
Для этого добавлен новый показатель: «Исчисленный НДФЛ расчётной базы удержания» («Настройка» — «Показатели расчёта зарплаты»).
Рисунок 4 – «Исчисленный НДФЛ расчетной базы (показатель)»
8. УИН в исполнительных листах
В «Исполнительный лист» добавлено поле «Уникальный идентификатор начисления» (УИН).
Рисунок 5 – «Новое поле «УИН»
Это упрощает работу с банками и приставами.
9. Версионирование справочников и документов
Появилось хранение истории изменений для:
-
- справочника «Контрагенты»;
- справочника «Статьи финансирования»;
- документа «Ввод остатков отпусков».
-
Настройка: «Администрирование» — «Общие настройки» — «История изменения».
Рисунок 6 – «Настройка хранения истории изменений»
Теперь можно видеть все редакции и отслеживать корректировки.
10. Выгрузка банковских документов в 1С:ДиректБанке
Даже если вы используете 1С:ДиректБанк, теперь вы можете вручную выгрузить документ в XML-файл. Если прямой обмен не сработал — просто передайте файл в банк другим способом.
11. Интеграция с 1С:Архив
Печатные формы, отчёты и регламентированную отчётность теперь можно выгружать в архивную систему автоматически. Это помогает хранить и быстро находить документы, а также соответствовать требованиям законодательства.
Версия 3.1.34 заметно расширила возможности ЗУП: от удобной работы с договорами ГПХ до интеграции с архивом.
Смотрите видео-обзор от наших экспертов и узнавайте больше об обновлении 1С:Зарплата и управление персоналом.
Если вы ещё не обновились — самое время. Если уже работаете — используйте новые функции, чтобы облегчить себе работу.
Техническую поддержку по вопросам работы с программой вы можете получить по телефону +7 (499) 956-21-70 или электронной почте tlm1c@4dk.ru. Не хотите ждать? Мы подключим вам онлайн-помощника 1С, который работает 24/7 и способен решить вопрос по 1С за 2 минуты.
