В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1 предусмотрена возможность вести сведения о материальной ответственности работников непосредственно в программе. Для этого необходимо активировать соответствующую функциональность в параметрах кадрового учета.
После включения настройки в карточке сотрудника становится доступен отдельный раздел для работы с данными о материальной ответственности. Рассмотрим, как включить учет материальной ответственности сотрудников в 1С:ЗУП 3.1 и где после этого отображается новая информация.
Как настроить учет материальной ответственности в 1С:ЗУП 3.1
Чтобы начать использовать эту возможность, необходимо перейти к настройкам кадрового учета в программе.
В нижней части списка параметров находится настройка «Учитывать материальную ответственность сотрудников». Ее необходимо включить, если организация планирует вести соответствующие сведения о работниках в 1С:ЗУП.
После активации параметра программа добавит необходимые элементы интерфейса для дальнейшей работы с данными.
Рисунок 1 — «Кадровый учет»
Где посмотреть материальную ответственность сотрудника в 1С:ЗУП
После включения настройки «Учитывать материальную ответственность сотрудников» изменения отобразятся в карточках работников.
В карточке сотрудника появится дополнительный раздел «Материальная ответственность». Он предназначен для ведения соответствующего учета непосредственно в информационной базе 1С:ЗУП.
Таким образом, необходимые сведения становятся доступны в карточке конкретного работника, что упрощает работу с информацией о материальной ответственности сотрудников.
Рисунок 2 — «Информация в карточке сотрудника»
Что дает учет материальной ответственности сотрудников в 1С:ЗУП
Для использования этой функциональности достаточно предварительно активировать соответствующий параметр в настройках кадрового учета. После этого в карточках сотрудников становится доступен отдельный раздел «Материальная ответственность».
Такая настройка позволяет вести необходимую информацию в 1С:ЗУП и обращаться к ней непосредственно из карточки работника, не используя для этого отдельные внешние списки.
Если у Вас возникают вопросы по настройке кадрового учета, работе с новыми возможностями или другим операциям в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1, специалисты компании «Что делать Внедрение» помогут разобраться в функционале программы и настроить его под задачи Вашей организации.
Получить консультацию:
Телефон: +7 (495) 784-71-73
E-mail: tlm1c@4dk.ru
