Как отразить учет сотрудников по территориям в северных районах в 1С:ЗУП?

Для ведения учета различных территорий в учетной политике организации установите флажок «Использовать обособленные территории» (раздел «Настройка» – «Организации» – «Учетная политика и другие настройки» – ссылка «Учетная политика» – закладка «Расчет зарплаты») .                                              

На вкладке «Основные сведения» установите флажки использования районного коэффициента и северной надбавки. 

При этом значение РК оставьте равным единице, а для северной надбавки не задавайте территориальные условия и ее процент. 

Рисунок 1 - «Карточка организации»

При использовании обособленных территорий появляется возможность создать территории, работу на которых требуется отличать с той или иной целью, в справочнике «Территории». 

При этом структура территорий не связывается со структурой подразделений. Территории описывают в отдельном справочнике (раздел «Настройка» – «Территории»). 

В карточке территории указываются ее особенности, которые будут влиять на расчет зарплаты для работающих на этой территории. 

Рисунок 2 - «Карточка территории»

Работу сотрудника на определенной территории, можно зарегистрировав кадровыми документами («Прием на работу», «Кадровый перевод»). 

Кроме того, если в кадровом документе будет установлен флажок «Отразить территориальные условия по территории выполнения работ», то территориальные условия при формировании мероприятий в сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1).

Рисунок 3 - «Кадровые документы»

Нужна помощь по бухгалтерскому или налоговому учету? Есть вопросы по работе с 1С? Наши специалисты с радостью помогут вам разобраться. Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 784-71-73 или напишите на электронную почту tlm1c@4dk.ru — мы оперативно ответим и подберём оптимальное решение.