Минимальный размер оплаты труда в России в 2027 году планируют увеличить на 6,8%. По заявлению министра финансов Антона Силуанова, он составит 28 935 рублей в месяц. Для работодателей это ориентир при планировании расходов на персонал, а для сотрудников — возможное повышение минимальных зарплатных гарантий.
На сколько увеличится МРОТ
В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Объявленный показатель на 2027 год выше на 1 842 рубля в месяц.
Динамика минимальной оплаты труда выглядит так:
Таким образом, если озвученная сумма будет утверждена, разница с уровнем 2025 года составит 6 495 рублей. Более долгосрочная задача — довести МРОТ как минимум до 35 000 рублей к 2030 году. Об этом также напомнил глава Минфина.
Кому повышение МРОТ может прибавить зарплату
МРОТ устанавливает нижнюю границу месячной заработной платы для сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности. Если учитываемая при сравнении с МРОТ зарплата окажется ниже нового обязательного минимума, работодателю потребуется её скорректировать.
При этом рост МРОТ на 6,8% сам по себе не означает, что каждому работнику обязаны повысить зарплату на такой же процент. Значение имеют действующий размер оплаты и применимые к работодателю требования.
Для сотрудников с неполным рабочим временем оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объёму работ. Поэтому месячная сумма в таких случаях может быть ниже полного МРОТ.
Что работодателю проверить перед изменением минимальной зарплаты
После утверждения нового размера МРОТ работодателям стоит проверить систему оплаты труда и подготовить необходимые изменения. Особого внимания требуют сотрудники, чья зарплата находится на уровне установленного минимума.
При подготовке важно:
- сопоставить начисления с обязательной минимальной зарплатой;
- проверить состав выплат, которые учитываются при таком сравнении;
- рассчитать дополнительные расходы на оплату труда;
- при необходимости изменить кадровые документы;
- проверить настройки расчёта зарплаты в 1С.
Не все доплаты можно использовать, чтобы довести зарплату до МРОТ. Например, районные коэффициенты и северные надбавки, а также повышенная оплата сверхурочной работы должны учитываться с соблюдением специальных правил.
Как подготовиться к новому МРОТ
Пока объявленная сумма помогает оценить будущие расходы. Окончательные расчёты следует проводить с учётом принятого закона, даты начала его действия и требований, применимых к конкретному работодателю.
Заблаговременная проверка начислений позволит определить, кому потребуется изменить оплату, и подготовить программу к расчёту зарплаты по новым правилам.
Нужна помощь с бухгалтерским или налоговым учётом? Есть вопросы по начислению зарплаты и работе в 1С? Наши специалисты разберут вашу ситуацию, помогут проверить расчёты и настроить учёт.
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 784-71-73 или напишите на
tlm1c@4dk.ru — мы ответим на ваши вопросы и подберём решение для вашего бизнеса.
