Установить основной ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней сотруднику-инвалиду в 1С:ЗУП, можно с помощью кадровых документов «Прием на работу» и «Кадровый перевод» в разделе «Кадры» – «Все кадровые документы».
В документе «Прием на работу» по сотруднику-инвалиду в программе по умолчанию установлено право на основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Нужно вручную изменить количество дней на 30.
Рисунок 1 — «Документ «Прием на работу»
В случае когда работающий сотрудник предоставил справку об инвалидности, необходимо изменить количество дней отпуска с помощью документа «Кадровый перевод»:
- Поставьте в документе галочку напротив пункта «Изменить права на отпуск»;
- По ссылке «Редактировать» измените количество дней отпуска на 30.
Рисунок 2 — «Документ «Кадровый перевод»
На любой вопрос по работе в программах 1С ответит наш специалист. Звоните по телефону +7 (495) 784-71-73 или обращайтесь по электронной почте tlm1c@4dk.ru.
