ОНЛАЙН Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для начинающих пользователей

18 мая с 10.00 до 13.00

Занятие 1. Кадровый учет. Учет движения персонала

 

1.1. Знакомство с конфигурацией. Как выглядит интерфейс 1С:ЗУП, какие есть версии и главные различия.

1.2. Начальная настройка программы. Настройка интерфейса для удобства пользователя. Помощник настройки программы.

1.2.1. Настройка кадрового учета. Общая информация по настройкам кадрового учета.

1.2.2. Настройка расчета зарплаты. Общая информация по настройкам расчета зарплаты.

1.2.3. Сведения об организации. Карточка организации, настройка учетной политики, ответственные лица.

1.2.4. Настройка начислений и удержаний.

1.3. Норма рабочего времени (ведение табеля, производственные календари и графики работы).

1.4. Структура организации. Штатное расписание (порядок утверждения и изменения штатного расписания).

1.5. Сведения о сотрудниках организации (способы создания, прием на работу).

1.6. Организация воинского учета: что включает, кто и как обязан его вести.

 

25 мая с 10.00 до 13.00

Занятие 2. Кадровый учет. Учет отсутствия сотрудников

 

2.1. Сведения о сотрудниках организации (карточка физического лица и карточка сотрудника, личные данные сотрудников).

2.2. Учет персональных данных для оформления личной карточки Т-2.

2.3. Учет стажей общего характера в программе 1С:ЗУП (виды стажа, ввод сведений о стаже, формирование отчетов о стаже).

2.4. Ввод первичных документов: кадровый перевод, кадровый перевод списком, изменение графика работы списком, документ «Приказы на совмещение».

2.5. Учет отпусков (график отпусков, виды, остатки).

2.6. Как оформить командировку в 1С:ЗУП.

2.7. Индексация штатного расписания и изменение плановых начислений сотрудникам.

2.8. Заполнение отчета «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1» (регистрация кадровых мероприятий с помощью разных документов).  

2.9. Отчеты по кадровым данным. Настройка отчетов с изменением структуры или добавлением фильтров.

 

01 июня с 10.00 до 13.00

Занятие 3. Расчеты с персоналом (1-я часть)

 

3.1. Ввод первичных документов: плановые назначения и удержания (плановые начисления, изменение плановых начислений, изменение оплаты труда).

3.2. Настройка выплаты зарплаты. Как выполняется расчет и выплата заработной платы в программе 1С:ЗУП (зарплатные проекты).

3.3. Расчеты по отпускам и командировкам.

3.4. Расчет аванса за один месяц.

3.5. Выплаты аванса и межрасчетных документов.

3.6. Начисление и оплата работы в праздничные и выходные дни.

3.7. Окончательный расчет и закрытие зарплаты за один месяц.

3.8. Расчет аванса два месяца.

3.9. Алгоритм увольнения сотрудника с помощью документов «Увольнение» и «Увольнение списком». Комплект документов при увольнении.

3.10. Аналитические отчеты по заработной плате (полный свод, анализ зарплаты по месяцам и т. д.).

 

08 июня с 10.00 до 13.00
Занятие 4. Расчеты с персоналом (2-я часть)

 

4.1. Алгоритм регистрации больничных в 1С:ЗУП. Способы решения вопросов с пересечением отпуска и больничного листка.

4.2. Закрытие заработной платы за два месяца.

4.3. Оплата дней за детьми-инвалидами. Отсутствие с сохранение оплаты.

4.4. Порядок предоставления отгулов, настройка учета и регистрация отгулов.

4.5. Расчет аванса за три месяца.

4.6. Разовые начисления (премия, материальная помощь, разовые начисления).

4.7. Договор ГПХ и авторского заказа в 1С:ЗУП.

4.8. Алгоритм работы с перерасчетами прошлых периодов.

4.9. Закрытие заработной платы за три месяца.

4.10. Отчеты по заработной плате (6-НДФЛ (с 2021 года)). Расчет по страховым взносам. ЕФС-1: сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Курс проводится с использованием программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8, ред. 3.1

Вы можете посетить весь курс или любое из занятий. Стоимость одного занятия – 3 500 руб. Стоимость всего курса – 9 000 руб.

Этот курс уже включен в наши тарифы обслуживания 1С

Записаться можно по телефону +7 (495) 784-73-75, через онлайн-чат или форму на сайте.

Показать еще